在中国企业发展的愈加激烈的市场环境下，若想在激烈的市场竞争中立于不败之地，提高企业整体素质，进行企业经典体系建设是必不可少的环节。
首先，企业应该高度重视人才管理。在市场和竞争的淘汰压力下，企业对人才的需求越来越大。做好人才的引进、培养和使用，使人在企业中充分发挥其潜力的同时，变得更加有竞争力。
其次，企业应该强化企业文化的建设和发展。做好企业的文化建设可以激励员工的积极性和热情，促进企业内部的沟通及协调，让员工在这种氛围中得到最大的认同和提升。
再次，企业应该针对市场不断变化的情况主动进行技术创新和开发投入。通过技术的进步和应用，企业可以实现生产成本的降低，产品质量的提高，为企业未来的发展保驾护航。
最后，企业在体系建设的过程中要不断进行实践，并总结和反思，在不断完善和优化系统的基础上确保企业向前发展，在竞争中不断超越自我。