加班工资是指员工在超出正常工作时间的工作中所获得的额外报酬。在中国，加班工资的支付是由劳动法法规进行规范的，旨在保障员工的合法权益。
根据中国劳动法的规定，超过正常工作时间的劳动应该按照一定比例支付加班工资。一般情况下，工作日加班工资应不低于工资的150%，休息日加班工资应不低于200%，法定节假日加班工资应不低于300%。
需要注意的是，不同地区和不同行业对于加班工资的具体支付标准可能会有所差异。一些企业也会根据员工的岗位和职级制定相应的加班工资政策。
加班工资的支付方式也有多种形式，可以是按小时计算，也可以是按工作日计算。另外，一些企业还会提供补休或调休的机会，用于替代直接支付加班工资。
加班工资的支付与劳动合同、劳动关系、工资制度等密切相关。雇主应合法依据相关法律法规支付加班工资，员工也应根据自身权益主张加班工资。
加班工资是保障员工权益的重要制度之一。合理支付加班工资不仅是对员工劳动付出的认可，也是维护劳动力供给与需求平衡的重要手段。