劳动派遣是指劳务派遣经营者从事以招用劳动者为主要业务的活动，将登记在册的劳动者（以下简称“劳务派遣员工”）派遣给用人单位，由用人单位对劳务派遣员工进行管理和指导，支付劳务派遣经营者相应的劳务派遣服务费，由劳务派遣经营者向劳务派遣员工支付报酬的一种用工形式。
如今越来越多的企业选择劳动派遣服务。那么，怎么办理劳动派遣执照呢？接下来，劳动部门为你答疑解惑。
1.检查企业资质
在提交申请劳动派遣执照之前，首先需要验证企业资质，具体包括工商营业执照、税务登记证、组织机构代码，企业的此类证照不全，均不能进行申请资格。
2.提交申请
企业经劳动部门批准开展以招用劳动者为主要业务的劳动派遣服务后，根据实际经营情况、人员规模等，决定劳动派遣服务所需劳务派遣员工数量及管理经过。
3.核实申报资料
在提交申请后，劳动部门将核实企业提交的申报资料及相关的设备情况，了解企业的生产状况，并审核企业对劳务派遣员工的用人计划、薪酬、待遇等情况。
4.领取证书
经过检查合格之后，企业才能领取劳动派遣执照并支付相关费用。
劳务派遣企业的执照申请条件稍显严格，但是这样可以保证企业在经营期间稳定地服务社会，并且也保证了派遣员工的权益，合法劳动派遣在提高社会用工品质方面功不可没。